Unser Learning Management System für Finanzdienste regt Innovation in Mitarbeiterentwicklung an und fördert Unternehmenswachstum in fast jedem Bereich der Bankbetriebslehre.
Der Erfolg von Firmen im finanziellen Sektor baut auf den Kompetenzen der Mitarbeiter. Deswegen muss das Verkaufspersonal die Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig kennen. Personalschulungen spielen eine wichtige Rolle in der Standardisierung des Wissens über das Angebot, der Verbesserung der Servicequalität und der Weiterbildung.
Unser Learning Management System hilft die besten Ergebnisse zu erreichen, mit unverzichtbaren Kursen die 24h am Tag zugänglich und in Übereinstimmung mit der Sicherheitspolitik und anderen Vorschriften für Bankunternehmen sind.
Was brauchen Sie?
Sagen Sie wonach Sie suchen und wir werden Ihnen helfen, es passend zu Ihren Anforderungen zu optimieren.
Compliant mit dem anwendbaren Recht und Vorschriften zu bleiben ist für jede finanzielle Organisation äußerst wichtig. Ein LMS wird Ihnen helfen, dies, durch die Automatisierung von Compliance-Prozessen, zu erreichen – und dabei Zeit und Geld zu sparen.
Content effizient managen
Das Verkaufspersonal muss in allen Aspekten der Produktinformation ausgebildet werden. Eine gemeinsame Wissensplattform zu erstellen hilft dabei dies zu erreichen. Mit einem LMS können Sie alle Trainingsinhalte hochladen, liefern und aktualisieren, und den Mitarbeitern 24h am Tag einfach Zugang bieten.
Sensible Daten sichern
Mit Samelane LMS sind Ihre Daten sicher und geschützt. Wir halten strenge branchengemäße Standards für Speicherung, Verschlüsselung und Schutz ein, sowie SSL und SSO/Oauth2.
Risiko minimieren
Eine LMS E-Learning-Plattform reduziert Fehlkommunikation und das Risiko der Nichteinhaltung von Branchenvorschriften. Es wird Ihnen auch helfen die Verlängerung von Zertifizierungen zu automatisieren, um Risiken in Bezug auf Regelung-Compliance zu vermeiden. Dies bereitet Ihre Organisation und Ihre Partner im Falle eines Audits vor.
Die richtigen E-Learning-Inhalte anbieten
Egal was für eine Art von Schulung – Onboarding, Compliance, Prozesse, Kundenservice, Soft Skills, Software – unser LMS wird Ihnen helfen die richtigen Kurse den richtigen Menschen zu liefern. Nutzen Sie verschiedene Inhaltsformate, sowie Audio, Video und Präsentationen, um verschiedenen Bedürfnissen und Lernmustern entgegenzukommen.
Die Kursinhalte sind 24h am Tag zugänglich und können von jedem Standort und jedem Gerät aus abgerufen werden. Ihre Mitarbeiter und Partner können ihr Wissen erweitern und die Inhalte immer dann wiederholen, wenn es für sie praktisch ist.
Anpassungsfähiges System
Das Learning Management System speziell für finanzielle Dienstleistungen erlaubt es Ihnen die Plattform anzupassen und Ihr Branding zu behalten. Sie können differenzierende Elemente hinzufügen, sowie Ihr Logo und Markenfarben. Mehr Anpassungsoptionen der LMS-Funktionalitäten sind mit dem Enterprise-Modell möglich.
Automatisierung von Schulungen
Mit unserer E-Learning-Plattform können Sie Onboarding und Compliance-Training, inklusive Neuzertifizierung, automatisieren – bei allen Geschäftseinheiten. Somit wird es weniger kostspielig und der ganze Prozess muss Ihr HR-Personal nicht involvieren.
Access Management und Security
Dank dem Abteilungsmodul können Sie mehrere Hierarchie-Level innerhalb der Organisation und Ihrer finanziellen Partner erstellen. So können Sie neue Benutzer hinzufügen, ihre Rollen feststellen, Pflichtkurse und Lernpfade zuweisen. Alle Daten und Information über die User und Kursinhalte sind sicher – und ihre Aufbewahrung entspricht den EU-Datenschutzregelungen.
Fortgeschrittenes Reporting
Dank gründlichen Berichten, die direkt erstellt werden, können Sie die gesammelten Daten analysieren, die Fortschritte der Mitarbeiter abrufen und Verbesserungspotenziale feststellen. Sie können User Feedback mithilfe von Pulse-Checks einsammeln.
Mitarbeiterbewertung
Kurse und einzelne Kapitel können mit Quizzen, Tests und Prüfungen abgeschlossen werden. Sie können bestimmen, ab wann die Prüfungen bestanden sind. Außerdem können Sie, um Ihre Mitarbeiten zu engagieren aktiv am Lernprozess teilzunehmen, sie mit Punkten, Badges und offiziellen Zertifikaten belohnen, die man auf Social Media teilen kann.
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